In diesem zunehmend wettbewerbsfähigen Markt der Bubble Economy gibt es eine Art Panik, weder wirtschaftlich Panik noch politisch Panik. aber die Fähigkeit zu panik, egal was der Markt, wir müssen uns aufdecken, wir sollten Seien Sie CLEAR: Verbesserung Wettbewerbsfähigkeit ist König.

Erfahren, hart arbeiten, es ist absolut kein Problem, Dinge zu tun, allein. Aber es ist ein bisschen überwältigt, ihn zu fragen eine Gruppe von Menschen führen, um Dinge zu tun, .. " Es gibt ein Transformationsproblem, wenn Technische Fachkräfte in Management-Positionen treten. -Roots Manager,

Am 28. Mai 2021, Mitarbeiter von Ruili Verpackungsunternehmen Treffen Sie sich und kommunizieren Sie mit dem stellvertretenden General Manager. Konzentrieren Sie sich auf die Idee, dass mittlere und Graswurzeln Personal erwartet, dass sie stärken ihre Studium von Methoden und Werkzeugen aus der Verantwortung von Teamleiter, eintägig Management von Teams und Gruppen, Hocheffizienz Morgendliche Meetings, Problembewusstseins und Problemssicht, durch Analyse- und Sicherheitsdiskussion, alle Mitarbeiter, die, gezielte Diskussion usw.

Das coloraging was sie In der Praxis haben Sie sich in der Praxis gelernt und die Verbesserungspläne bei der Arbeit und vor Ort vor Ort vor Ort, die Arbeiten der Bau- und Standortverbesserungen nacheinander vorgelegt wurden, und in der Werkstattstelle unter der Anleitung verschiedener Führer verfestigt Treffen und Tauschen erhielt nicht nur konzeptuelle Innovationen, sondern verstärkt auch das Team Bewusstseins- und Rolle Erkenntnis und förderte die Verbesserung der Fähigkeit. Gleichzeitig bringt es tolle Vorteile für die Firma Qualität, Kosten, Lieferzeit, Sicherheit und Site. Und Der Feldwechsel von Rayleigh Plastics ist gefördert.